W EW Nutrition,
Ty robisz różnicę.

Przygotuj swoją karierę na przyszłość, dołączając do firmy z dużym mózgiem i wielkim sercem

Dlaczego EW Nutrition?
_________

EW Nutrition dostarcza na całym świecie optymalne rozwiązania w zakresie żywienia zwierząt. Nasz zespół składa się z osób w różnym wieku, z różnych narodowości, kultur i osobowości, pracujących razem, mając wspólne zrozumienie dla naszej misji.

Ponieważ stale się rozwijamy, zawsze szukamy nowych współpracowników. Zobacz, dlaczego możesz zostać jednym z nas!

Witaj w swojej przyszłości!

icon motivation

W EW Nutrition mamy wspólną misję, wspólną wizję i wspólne wartości. Prowadzą nas przez różnorodność naszych środowisk i wyzwań poza firmą.

  • Dołącz do nas, jeśli chcesz nauczyć się tego biznesu na wylot. Dołącz do nas, jeśli chcesz kształtować przyszłość firmy i być częścią przyszłości tej branży.
  • Dołącz do niesamowitego zespołu, który w zależności od tego, gdzie pracujesz, może wyglądać jak Organizacja Narodów Zjednoczonych, Twoja rodzina, Twoi najlepsi przyjaciele lub wszyscy w tym samym czasie.
  • Jesteśmy po to, aby zrozumieć potrzeby naszych klientów i znaleźć najlepsze sposoby, aby im pomóc. Jeśli jest to coś, co Cię inspiruje, skontaktuj się z nami już dziś.

Różnorodne

Ponad 30 narodowości współpracuje w doskonałej harmonii

Innowacyjność

Służymy przemysłowi innowacyjnymi rozwiązaniami

Płaska struktura

Osobistą wartość stawiamy ponad hierarchią

Przezroczysty

Zawsze będziesz wiedział, dokąd zmierza Twoja firma

Szukasz możliwości odbycia stażu lub praktyki?

Jeśli masz związek z rolnictwem i interesuje Cię nasz rynek, to szukamy Ciebie! Nieoderwane od ziemi i kosmopolityczne podejście bez dwuznaczności- to właśnie będziesz odczuwać każdego dnia podczas treningu z EW Nutrition.

Podczas szkolenia poznasz wszystkie ważne procesy i działy firmy. Zrozumiesz branżę, naszą działalność i to, dokąd możesz się udać. Albo… gdzie możesz się tutaj dopasować!

How can we improve meat quality through feeding and modulating the gut microflora? -- Read here